日本のIT業界でSAP（SAP Analytics Cloud）やBI関連のプロジェクトに従事しています。複数案件を抱える日々ですが、本当に探っているのは「技術と人をつなぐ」役割なのかもしれません。データ可視化が専門領域で、物事を構造的に捉えることを得意としています。エンジニアとビジネス側、異なる組織間の橋渡しをすることが多いです。

無意識に発揮していたリーダーシップに気づいてからは、「支えて引き出す」スタイル、つまり前面に立つのではなく、チームメンバーが力を発揮できる環境を作ることを意識するようになりました。それが僕にとってのリーダーシップなのです。ただ、責任感が強すぎて過負荷になりやすい傾向に気づいてからは「適当力」（力の抜き加減）を養っています。

「気持ちよく仕事したい」という一見利己的に見える動機が、実は周りにも良い影響を与える建設的なものだった、と気づいたことがあってとても驚いたことがあります。

写真では「懐かしさ」や「静けさ」を軸とした表現を探しながら、「自分軸の色」を探求しています。機材選びやレンズ構成、現像ツールの選択に悩むこともありますが、それもまた創作プロセスの一部として楽しんでいます。

長野県松本市に特別な思い入れがあり、定期的なワーケーションが心の回復装置になっています。あの街の空気感が／あの街で出会った方々が／長野県の自然が、僕の写真にも仕事にも確実に影響を与えてくれています。

好きなプログラミング言語の学習（Goなど）、睡眠の質改善、お金を使うことの心理的練度の向上など、興味のあることには段階的に取り組むタイプです。完璧を一気に目指すのではなく、小さな実験を重ねながら理解を深めていくことが性に合っています。

エニアグラムタイプ6ウィング5であることから、分析的に考えるのが好きで、内省と学習欲が強い特徴があります。安全性を求める慎重さと知的探究心の両方を持ち、不安を建設的なエネルギーに転換することを学んでいます。ストレングスファインダーでは適応性、共感性、内省、学習欲、責任感が上位にあり、状況に応じて柔軟に対応しながら、自分や他者の感情を丁寧に観察し、そこから学び続けるというパターンを持っています。

タイプ6あるあるの完璧を求めがちだった自分から「まぁいいか、いまは」と言える自分へ、少しずつシフトしています。

技術的な深さと人間的な温かさの両方を大切にしたい。その両立は簡単ではないし、時には矛盾も感じるけれど探求を続けていきます。